Новый консалтинг

СОЗДАЕМ ОФИСЫ, КОТОРЫЕ ВДОХНОВЛЯЮТ

Поможем вам организовать эффективный WOW-офис

Профессиональная помощь в создании офисов

Как оптимизировать площадь офиса?

Современные рабочие процессы менее требовательны к офисной площади. Мы поможем сделать новый офис компактным, но более эффективным.

Как организовать гибкий формат работы?

Жизнь в офисе изменилась, как и роль самого офиса. 3-2-2, использование одного рабочего места несколькими сотрудниками, бесконтактный доступ - стандарты постковидных рабочих пространств

Как снизить затраты?

Экономьте на администрировании и переводите офис на централизованное обслуживание.

Как получить свой новый офис без вложений?

Предложим гибкие модели с внешним финансированием. Не вкладывайте "в стены" свои деньги, мы сделаем это за вас.

Мы проведем комплексное исследование, чтобы определить внутренние потребности вашей компании, учтем корпоративные ценности и миссию вашего бренда. Наша цель — создать рабочее пространство, которое будет вдохновлять.

Изучаем потребности вашей компании

ЧЕТЫРЕ ШАГА К НОВОМУ WOW-ОФИСУ

Узнайте больше о концепции WOW-офиса

Разработаем концепцию офисного пространства в соответствии с актуальными трендами на рынке и стандартами постковидного времени

Создаем концепцию офиса и Техническое задание

В точном соответствии с вашими пожеланиями и требованиям СанПин*. Расходы по строительству и ремонту мы берём на себя, а стоимость равномерно распределяется в ежемесячные платежи по договору долгосрочной аренды.

Проектируем, ремонтируем и закупаем мебель для нового офиса за свой счет

Организуем все бытовые сервисы*: уборка, интернет, техническое обслуживание и даже фрукты по пятницам в рамках единого арендного платежа. При этом вы можете гибко настроить необходимый набор услуг.

Организуем бытовые сервисы и эксплуатацию

Закажите обратный звонок

Мы свяжемся с вами в течение 2-х минут

ОФИСА?

Почему сейчас стоит задуматься об обновлении

У офисов изменилась роль. Это больше не место для надзора, а пространство развития, новых идей
и коммуникации

Офис – это часть HR-бренда и привлекательности современной компании

Снижение затрат и уменьшение площади офиса

Хороший офис - причина №2 при выборе работодателя

Адаптация к новым принципам работы в условиях POST-COVID

Нажмите, чтобы скачать презентацию

WOW-ОФИС

Оптимизация под частично-удаленный формат Многофункциональность, шеринг, видеоприсутствие, пространство коммуникаций для проведения рабочих встреч

Компактность
Площадь используется максимально эффективно, а одно рабочее место может использоваться для нескольких сотрудников

Без вложений
Реализация по гибкой финансовой модели Built-to-suit

Офис как сервис
Аутсорсирнг услуг управления и эксплуатации

Технологичность и безопасность
Внедрение современных решений бесконтактного доступа, распознования лиц, учета загрузки офиса, системы вентиляции и обеззараживания

Эффективные офисные пространства нового поколения

Оставить заявку

Как устроены взаимодействия
в эффективном офисе?

SHARED DESK
(Могут пользоваться несколько сотрудников)
ZOOM ZONE
(изолирован-ные комнаты для телефон-ных переговоров)

МОБИЛЬНОЕ ПРОСТРАНСТВО ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ / ПЕРЕДАЧИ ЗНАНИЙ

ПЕРЕГОВОРНЫЕ
КОМНАТЫ

ВРЕМЕННЫЕ ПРОЕКТНЫЕ ГРУППЫ

КАБИНЕТЫ ОТДЕЛОВ / ДЕПАРТАМЕНТОВ

DEDICATED DESK
(персональное рабочее место)

КАБИНЕТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

РАБОТАЮ
И ДЕЙСТВУЮ ИНДИВИДУАЛЬНО

РАБОТАЮ
И ДЕЙСТВУЮ
В КОМАНДЕ

ИЗОЛИРОВАННОЕ ПРОСТРАНСТВО

КОМАНДНОЕ ПРОСТРАНСТВО

СИСТЕМА КООРДИНАТ ЭФФЕКТИВНОГО ОФИСА

Обсудить проект

Хотите узнать больше об
эффективной организации офиса?

Мы создали уникальную методику исследования офисных потребностей

ИЗУЧЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЫ

3 рабочих дня

ИНТЕРВЬЮ С ВНУТРЕННИМИ ЗАКАЗЧИКАМИ ОФИСА

5 рабочих дней

АНКЕТИРОВАНИЕ С КОНЕЧНЫМИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМИ ОФИСА

15 рабочих дней

РАЗРАБОТКА КОНЦЕПЦИИ И КОРПОРАТИВНОГО КУЛЬТУРНОГО КОДА ОФИСНОГО ПРОСТРАНСТВА

15 рабочих дней

• Изучение штатного расписания
• Изучение миссии и ценностей бренда, фирменного стиля
• Технический аудит текущего офисного пространства для оценки возможностей трансформации пространства
• Изучение особенностей работы отделов и структурных подразделений
• Оценка распределения сотрудников по офису, оценка наиболее и наименее по-пулярных (используемых/загруженных) мест в офисе с анализом причин

ЭТАП 1. КАБИНЕТНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ: ИЗУЧЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЫ

3 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ

ЭТАП 2. ПОЛЕВОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ: ИНТЕРВЬЮ С ВНУТРЕННИМИ ЗАКАЗЧИКАМИ ОФИСА

• Определение 1-3 ключевых лиц в компании для проведения глубинных интервью
• Проведение глубинных интервью с внутренними заказчиками офисного пространства
• Определение лиц для анкетирования (для этапа 3)

5 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ

Результат этапа:

• Определение миссии и ключевых задач офиса
• Определение основных офисных параметров и требований к функциональному наполнению
• Определение целевой структуры офисного пространства

• Разрабатываем survey-карту по опросу сотрудников
• Проведение онлайн-анкетирования сотрудников компании — руководители всех отделов и по 2 сотрудника от каждого подразделения

ЭТАП 3. ПОЛЕВОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ: АНКЕТИРОВАНИЕ С КОНЕЧНЫМИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМИ ОФИСА

15 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ

• Оценка потребности в «объеме офиса». Под объемом офиса подразумевается интегральный показатель количества людей в конкретном отделе и требуемого количества времени препровождения в офисе
• Разработка необходимого соотношения shared desks / dedicated desks
• Формирование требований к составу инфра- структуры («мягкая» инфраструктура, новые виды социального взаимодействия в офисе)
• Формирование функционального задания на мебельный комплекс и оборудование
• По согласованию с внутренним заказчиком – публичное обсуждение целевой структуры (из этапа 2)

На данном этапе ключевым элементом является исследование существующих бизнес-процессов компании в целом и отдельных структурных подразделений в новых post-covid реалиях:

ЭТАП 4. ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ
И РАЗРАБОТКА КОНЦЕПЦИИ «КУЛЬТУРНОГО КОДА» ОФИСНОГО ПРОСТРАНСТВА КЛИЕНТА

Обработка данных исследования
• Работа команды по интерпретации результатов
• Представление результатов исследо- ваний внутреннему заказчику
• Выделение культурного кода компании
• Разработка решений по интеграции культурного кода компании в архитектуру, дизайн и технологий в пространстве
• Разработка целевой модели офиса после трансформационных изменений

15 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ

Ferronordic - официальный дилер Volvo Construction

Подробнее

Офис
Компании
FERRONORDIC

Кейс

Сократить площадь офиса более, чем в два раза при сохранении количества сотрудников

Организовать располагающее к рабочему процессу современное пространство для гибридной работы

Разместить 290 сотрудников по новой модели 3-2-2 (3 дня в офисе, 2 на удаленке, 2 выходных)

3000

1294

—

площадь старого офиса, кв.м.

площадь нового офиса, созданного MANUFAQTURY, кв.м.

Площадь офиса удалось сократить на 56%

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

До оптимизации

После оптимизации

БОЛЬШЕ КЕЙСОВ

Рендер реальность

Ожидание

Реальность

Рендеры дизайн концепции

Фотографии готового офиса

Вдохновением для архитектора стали поля Скандинавии с их атмосферой свободы, спокойствия и красоты.

Скандинавский стиль офиса подчеркивается нейтральными, приятными глазу цветами (основная гамма проекта – белый, серый, бежевый, ягодный цвета).

Скандинавия в Химках

В интерьере присутствуют смысловые акценты: геометрические птицы на стенах в релакс-зоне символизируют полет и безмятежность, а графика в зоне кухни и яркие акценты придают интерьеру динамики и настраивают на позитивный лад.

В условиях организации работы распределенных команд с гибридным графиком особое внимание уделяется возможности проводить совещания, видеозвонки. В новой штаб-квартире организовано несколько звукоизолированных рабочих мест, телефонные будки и открытые переговорные, а также большой модульный конференц-зал и зона коллаборации.

Непрерывная коммуникация

Офис организован в соответствии со всеми текущими трендами создания рабочих пространств. В нем внедрена концепция shared desk с коэффициентом 2,3. Бронирование незакрепленных рабочих мест осуществляется сотрудниками заранее посредством мобильного приложения, через которое также можно забронировать переговорную комнату. В общей зоне организовано отдельное пространство для мозговых штурмов с мягкой мебелью и маркерной поверхностью.

Эффективная гибкость

Да, мне нравится!

Посмотреть другие кейсы

Хотите такой же офис?

Продуктивность спокойствия

Реализованные
проекты

[ Площадь 2994 кв.м.]

ШТАБ-КВАРТИРА ДЛЯ
ГК САмолет

Новый офис помогает компании реализовать стратегию перехода к частично-удаленному режиму работы и оптимизировать площадь офисного пространство более чем в два раза

+ подробнее о проекте

[ ПЛОЩАДЬ 1278 КВ.М.]

ШТАБ-КВАРТИРА ДЛЯ
FERRONORDIC

Задача нового пространства – соответствовать стилю бренда, быть функциональным и эффективно решать задачи, стоящие перед сотрудниками компании.

+ подробнее о проекте

[ ПЛОЩАДЬ 5141 КВ.М.]

ОФИС ДЛЯ КРУПНОГО БАНКА

ТЕХНОЛОГИЧНЫЙ сервисный ОФИС ДЛЯ СОВРЕМЕННОГО БИЗНЕСА в деловом квартале poklonka place

+ подробнее о проекте

Офисы, которыми мы управляем:

5141 кв. м.
Сервисный офис для крупного банка

1394 кв. м.
Штаб-квартира Ferronordic